WHAT WE BELIEVE

Business improvement afstemmen door verwachtingen & bedrijfsprocessen in lijn te brengen met de visie, dat is waar AtriumMentoring van vertrekt. Het geheim van een optimaal functionerende manager of medewerker is immers een hoge graad van persoonlijke ontwikkeling en jobtevredenheid.

In wat wij bouwen geloven wij dat wendbaarheid in gedrag & communicatie mensen tot efficiëntere samenwerking brengt.

 

What Can Business & Management Coaching Do for You?

OUR ROOTS

AtriumMentoring is ontstaan vanuit passie voor communicatie. We vonden dat de sfeer op de werkplek, aangepast aan de dynamiek van medewerkers  & bedrijfscultuur, een enorme impact heeft op de prestaties. “Positieve werkplekken hebben een gemeenschappelijke set van eigenschappen, die leiden tot een excellente productiviteit en samenhorigheid ! Het begint bij “jezelf kennen”, herkennen van anderen en ontdekken van de kracht van je organisatie. Daar wilden we iets aan doen. 

HOW TO CREATE

Dit doen we door te kijken vanuit verschillende menselijke perspectieven en te innoveren vanuit passie. Wij focussen op de ontwikkeling van competenties, die een impact hebben op de bedrijfscultuur en faciliteren om beter te presteren, in complexer wordende organisaties.

Are you getting the right results from your talent?


HOW TO CONNECT

is een equivalent van het aantal maanden dat de reële kosten bedraagt bij het verliezen van medewerkers

procent van de "high potentials" plannen om hun bedrijf te verlaten in de volgende 12 maand.

Het menselijk kapitaal is een belangrijke meerwaarde en een competitief voordeel voor het bedrijf. Als organisaties niet transformeren, om de werkplek aantrekkelijk te maken, mensen te inspireren en verder te ontwikkelen, gaat mogelijk veel competentie verloren. De aanpak rond communicatie management maakt de drive uit van uw business. AtriumMentoring baseerde zich op specifiek elementen rond gedrag & communicatie om de BECO toolbox te ontwikkelen en mee te werken aan Business Improvement .

BE CONNECTED

BE CONNECT* staat voor connectie tussen Behavior & Communicatie. Het is een eenvoudige maar krachtige coaching tool om communicatie en samenwerking te optimaliseren. Deze methode en filosofie is handig omdat het helpt zowel kracht te halen uit gedrag als uit de communicatie van jouw medewerkers. Of je nu performanter wil worden met een nieuwe strategie of huidige visie bekrachtigen, begint BECO met een analyse van de complexiteit op de werkplek. De “BE CONNECT” toolbox helpt de medewerkers om tot inzichten en oplossingen te komen samen met hun leidinggevende.

* be connected

“Managing Communication to Deliver Value.”

beco

JOB ENGINEERING

Build an open company culture

Het verhogen van betrokkenheid heeft een directe impact op uw bedrijfscultuur. Niet alleen nieuwkomers kunnen zich sneller aanpassen, maar ook andere medewerkers voelen zich meer comfortabel in jouw organisatie. 

Improve Well-being & Employability

Werken tot 67 zal een impact hebben op de organisatie en het engagement.  De manier waarop de werknemers zich voelen speelt een grote rol in hun motivatie en prestaties. Een goed overzicht is van cruciaal belang om verbeteringen aan te brengen. Employability is ook voor medewerkers zelf van groot belang, nu we tot op hogere leeftijd zullen moeten doorwerken.

Establish and maintain a people-centric company culture

  viewmore

SALES & SERVICE

Inbound Sales: How to Sell the Way Prospects Buy

 

Er is geen weg terug naar het sales proces uit het verleden. De huidige kopers zijn beter geïnformeerd dan ooit. Met de inbound sales strategieën en technieken, krijg je gekwalificeerde leads.Wij ondersteunen jouw mensen om hun communicatieve vaardigheden en relaties te verbeteren. Dit heeft enorme impact op het functioneren van jouw organisatie, omdat de interactie met klanten sterk verbetert. Leer de fundamenten van inbound verkoop.

 

viewmore

BEHAVIORS

IDENTIFY PERSONAL BEHAVIORS QUALITY 

Inzicht in persoonlijkheid stijl en welke werkomgeving die ervoor zal zorgen dat de betrokkenheid van medewerkers verhoogt.

Persoonlijke ontwikkeling en groei beginnen bij het kennen van jezelf. Een werkomgeving verbeteren door te identificeren waar de complexiteit kan worden opgelost zorgt voor meer productiviteit en vertrouwen bij het team. 

Dit zijn de fundamenten waar wij  mensen hun communicatieve vaardigheden en relaties helpen verbeteren.

Supporting Innovation & New Challenges

 

 viewmore

 

 

TEAM DEVELOPMENT

Een praktische en efficiënte tool voor het analyseren van de team prestaties. Op basis van S. Wheelan analyse krijg je inzicht in de ontwikkelingsdoelstelling van het team en een rapport van de teameffectiviteit.

letstalk

COMMUNICATION

SUCCESSFULLY INTEGRATE COMMUNICATION SKILLS

Snel en flexibel communiceren is één ding, maar hoe zorg je ervoor dat je ook juist begrepen wordt?

AtriumMentoring neemt je mee naar een toegankelijke communicatie. Om connectie van uw communicatie krachtiger te maken en anderzijds beter te herkennen waar de kracht van  de anderen ligt . Zo hoor je meer waar het echt om gaat met meer empathie.

Connecting to the wireless world

 

 

viewmore

  Yay! Message sent.
  Error! Please validate your fields.

CONTACT

Staat de oplossing die u nodig heeft er niet bij? Wilt u meer weten? Of leveren de huidige methoden onvoldoende resultaat, inzicht of grip op verandering?
Beschrijf uw vraag en uitdaging en wij nemen snel contact met u op:

Download hier onze folder

Get social

JEAN-MARIE CARDON

Jean-Marie heeft een brede ervaring in sales en marketing, met diepgaande kennis in merk & productontwikkeling tot prijzenstrategie. Sterk gericht op P&L en mensen. De laatste 10 jaar heeft hij expertise in congruente communicatie en gedragsstijlen opgebouwd, dit vormt de basis voor het begeleiden van transformatieprocessen. Beslist zijn de commerciële competenties met een technische background zijn representatief en bovendien de ruime kennis op nationaal en internationaal niveau in B2B.

Learning & Development management vormde het basis bestanddeel voor de ontwikkeling van specifieke opleidingen voor sales en leiderschap training. De projecten bevatten innovatieve leermethodes met ROI bewaking en opvolging van het leerproces. Vorig jaar ontwikkelde hij de BECO tool box. Vanuit deze basis wordt het mogelijk de wendbaarheid in de gedragsstijl en communicatieve vaardigheden te verhogen waardoor efficiëntie en relaties verbeteren.

Klanten waarderen zijn positieve houding en vastberadenheid om doelen te bereiken. Het is het geheel van praktische hands-on prestaties en oplossingsgerichte aanpak waar klanten een beroep willen op doen. De kennis bij het implementeren van oplossingen in de B2B en de distributie is misschien ook nog belangrijk om te vermelden.

jean.marie.cardon@gmail.com

telefoonbeco

atriumplan